Vaga para Gestor Financeiro

Gestão Financeira

Assistência Internacional Johanniter

Cabo Delgado

Emprego

Data de Expiração: 05/06/2026

Como Candidatar-se

Ver no MMO Emprego →

Johanniter-Unfall-Hilfe eV International Assistance está procurando um Gerente Financeiro.

Descrição da Organização: A Johanniter-Unfall-Hilfe eV é uma organização não governamental cristã alemã, dedicada à excelência na área de primeiros socorros, serviços de ambulância, programas de assistência social e outros projetos nas áreas médica e social. A Johanniter International Assistance (JIA) é a unidade operacional de ajuda humanitária. A sede federal está localizada em Berlim, Alemanha. Nossa Estratégia Global 2027 concentra-se em três áreas programáticas de atuação: resposta e preparação para desastres, saúde e meios de subsistência, com mudanças climáticas e igualdade de gênero como temas transversais. www.thejohanniter.org . Nosso compromisso com uma abordagem de parceria e uma agenda de localização baseia-se na aprendizagem mútua, no respeito e na confiança. Priorizamos a responsabilidade, a inclusão e a proteção em nosso trabalho.

Objetivo geral do cargo

O Gerente de Finanças é um cargo de nível nacional e será responsável pela gestão financeira e de relatórios de alta qualidade dos programas da organização. O Gerente de Finanças garantirá a conformidade com os requisitos dos doadores e com as políticas e procedimentos da organização, além de supervisionar o funcionamento eficiente do departamento financeiro por meio da supervisão da equipe. O Gerente de Finanças fornecerá suporte técnico ao escritório nacional para garantir que a estrutura e os processos financeiros gerais estejam estabelecidos de acordo com os regulamentos da JUH.

O que você fará:

1. Estratégia e Visão

Apoia ativamente os valores da Johanniter e molda o trabalho do programa de acordo com esses valores.

Em conjunto com o Chefe de Missão e o Coordenador Financeiro, assegura o desenvolvimento e a implementação da estratégia da Johanniter International Assistance na sua área de responsabilidade.

Contribui para o desenvolvimento e implementação da estratégia global da Johanniter International Assistance.

2. Liderança

Vive e lidera ativamente pelo exemplo, defendendo os princípios de liderança da Johanniter, apoiando o bem-estar e criando uma cultura onde a mentalidade de liderança possa emergir e prosperar, capacitando e orientando ativamente os membros da equipe para um ambiente de trabalho inclusivo e responsável, visando alcançar objetivos comuns e abraçar a mudança. Isso se reflete nas atividades diárias, em consonância com o Código.

Provides leadership and guidance to Senior Finance Officers according to JIA leadership principles, staff policies, and JIA strategy.

Assists in the recruitment process for the Finance project staff, ensuring the selection of qualified and competent staff.

Implements JIA policies and their adaptation to local conditions to meet the specific needs of the project region.

Takes responsibility for the strict implementation, application, and adherence to Johanniter Security Rules, Guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) in the project region, prioritising the safety and security of all staff and stakeholders.

3. Representation, liaison and coordination

Develops and maintains strong stakeholder relations with partners, government teams, Tax agencies, current and potential donors, with integrity and in accordance with Johanniter policies and guidelines.

Represents Johanniter at coordination meetings, workshops, and forums related to Finance as delegated by the Senior management.

Establishes and maintains good relationships and communication with all departments within Johanniter, with relevant government departments, Auditors, vendors, with NNGOs, INGOs and UN agencies to ensure integrated program implementation in accordance with guidelines.

Provides regular updates to the Finance Coordinator, Senior Program Manager and Head of Mission on stakeholder engagements and coordination activities.

4. Human Resource Management and Capacity Strengthening

Participates in Interviews and hires new finance department staff; prioritises, assigns and reviews work plans for the Finance team; prepares and performs employee performance evaluations for the Finance team.

Conducts staff performance appraisals and, together with the Finance Coordinator, guides performance improvement plans where needed.

Facilitates staff orientation and induction processes.

Supports the Finance Coordinator in managing staff leave, attendance and disciplinary matters in line with policies.

Prevents and proactively fights against breaches of the Johanniter Code of Conduct, incl. corruption, fraud, SEAH.

Periodically conducts financial capacity building needs assessment in collaboration with management and the stakeholders/partners, develops concepts and proposals for economic capacity building activities of the organisation and carries out such capacity building for the Finance team, partners, program team and partners.

Set out the performance evaluation process with the team, ensuring that objectives are set for each staff member (Senior Finance Officer, Finance Officer and Finance Assistant) and constantly work with the team to ensure the objectives are managed effectively and efficiently.

Periodically (at least twice a year) provide appropriate support (I.e. organise workshops & training) to the bases regarding accountancy & cash management, and review with the Finance team all necessary functions that are not carried out as required, and put in place mechanisms to ensure the smooth running of the Finance Department.

Carry out our performance evaluation (once a year) for all subordinate staff objectively and transparently, and support the subordinates through coaching and training as necessary.

5. Budget Development and Monitoring

Develop and monitor CO Overhead and donor Budgets.

Support and lead budget review of CO projects.

Strengthens the capacities of CO staff & partners in preparing overheads, proposal donor budgets, budget modifications and effective budget monitoring.

Consolidate monthly BVA formulate burn rate reports and analyse possible interventions.

6. Accounting: Month-end/ annual closing

Manages the preparation and maintenance of a variety of financial records and reports, including those related to the general ledger, accounts payable, accounts receivable and advances, Payroll, inventories, budgets and fixed assets, and supervises data gathering, data entry and financial planning work associated with rate setting and analyses.

Manage the CO bank and cashbooks.

Manage the Accounting software records, trial balance, and balance sheet reconciliations.

Support/ perform month-end/annual closing and maintain complete, auditable financial records.

7. Financial planning and cash flow management

Develops plans and implements goals and objectives for the finance department; prepares and administers internal policies and procedures related to departmental programmes; interprets and explains applicable rules, laws, and regulations to supervisors and others.

Work with the Finance team in planning the work plans (Quarterly, Monthly and weekly) to ensure that all essential tasks required for the proper financial management procedures are followed.

Prepare cash forecasts for the country program every quarter.

Supports financial performance, cash flow, fund transfers and liquidity management for the CO program.

8. Donor/financial reporting

Deliver training and capacity strengthening to staff and partners to enhance the quality and compliance of the donor financial reporting.

Lead and/or support financial management of ECHO-funded projects, ensuring full compliance with ECHO regulations and reporting standards.

Coordinate financial processes within consortium arrangements, including partner budget management, fund allocations, reporting consolidation, and compliance monitoring.

Ensure timely and accurate submission of consortium financial reports, including partner validations and reconciliations.

Provide financial guidance and capacity building to consortium partners to ensure adherence to donor and organisational requirements.

Ensure timely submission of Country office donor reports.

Collaborate closely with RO and Donor Compliance Team HQ to address any identified gaps.

9. Compliance

Ensures donor and JUH compliance in all aspects of financial management, ensures proper allocation of costs to various cost centres, correct budget lines and that all procurement documents for purchased materials, supplies and equipment are conducted following organisation policies and procedures and in compliance with the donor requirements /regulations and that Johanniter Financial Guidelines are followed strictly and correctly.

Providing financial management support for the kick-offs, project life cycle, inception and close-out processes.

Ensure strict compliance with ECHO financial regulations, including procurement rules, eligibility of costs, and audit requirements.

Monitor and mitigate financial risks in consortium structures, ensuring transparency, accountability, and proper documentation across all partners.

10. Risk Assessment

Develop and implement risk mitigation strategies at the CO level in collaboration with the Finance Coordinator, Senior CO staff, Head of Mission and HQ Risk and Compliance Staff.

Review CO risk indicators and support implementing risk mitigation strategies; escalating concerns to HQ as needed.

11. Audits

Prepare and facilitate an internal audit of the CO.

Ensures consistency in preparation for audits.

Ensuring the implementation of recommendations raised through internal and external audits, compliance audits, GSU and financial strengthening initiatives, etc.

12. Partner Support and Reporting

In coordination with Programs, conduct new partner assessments, selection and vetting processes.

Participate in project opening, project review and closing meetings to orient on financial matters.

Participate in partner capacity review processes, contributing to and facilitating risk analysis and management.

Support partners in the development of budgets for new proposals, ensuring accuracy and cohesion of the proposal and work plan.

Ensure timely receipt, review and submission of partner Cash Transfer Requests to HQ.

Undertake monthly review of partner financial reports and support documents, sharing feedback promptly.

Conduct monthly budget reviews (BVAs) with the partners and alert the Country Director to any underspending, overspending or any other issues of concern.

What you bring:

Academic Degree in a relevant field, e.g Business Administration, Accounting, Management, development and humanitarian studies.

Qualification in accounting (at least CPA /ACCA /OCAM or +5 years’ equivalent experience).

At least five (5) years’ experience in a similar position.

Professional in Excel, Word and computerised accounting. Knowledge of the SUN System or any accounting software is essential.

Previous working experience in humanitarian aid/development cooperation is a vital asset.

Experiência e conhecimento dos requisitos de conformidade no trabalho com doadores institucionais.

Experiência em desenvolvimento de propostas, coordenação e elaboração de relatórios com ONGs parceiras, tanto internacionais quanto nacionais.

Experiência em elaboração e análise de orçamentos.

Experiência em capacitação em conformidade com o trabalho de funcionários na sede, escritórios nacionais e organizações parceiras.

É desejável experiência de trabalho com diferentes doadores e seus respectivos regulamentos.

Experiência com ferramentas de controle e monitoramento financeiro.

Experiência comprovada em projetos financiados pelo ECHO, incluindo sólido conhecimento das diretrizes financeiras, regras de elegibilidade, requisitos de relatórios e estruturas de conformidade do ECHO.

Experiência comprovada em gestão de consórcios, incluindo coordenação financeira entre múltiplos parceiros, funções de liderança/parceiro, consolidação orçamentária e elaboração de relatórios para doadores em projetos com múltiplos parceiros.

O que oferecemos:

Remuneração: Remuneração competitiva e atrativa, em linha com a tabela salarial interna e com base na experiência profissional anterior relevante.

Benefícios: por exemplo, 13º salário; pacote de seguro; ambiente de trabalho amigável e acolhedor.

Se esta é a oportunidade que procura, envie a sua candidatura para recruitment.moz@thejo-hanniter.org (carta de apresentação, CV, contactos de referência de 3 supervisores anteriores, certificados de emprego, indicando a sua data de início mais próxima). Por favor, indique “JUH-MOZ-Gestor Financeiro 04/2026” no assunto do seu e-mail.

Prazo para candidaturas: 05/05/2026. Apenas os candidatos pré-selecionados serão notificados. Poderemos iniciar a pré-seleção antes do prazo final. A Johanniter é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, independentemente de origem cultural, religiosa, social, gênero, idade, deficiência ou orientação sexual. Incentivamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência.

Espera-se que os funcionários da Johanniter ajam de acordo com nosso Código de Conduta, bem como com nossos Princípios de Liderança.

Atenção: a Johanniter exige verificação de antecedentes (incluindo antecedentes criminais e referências) para proteger pessoas vulneráveis e prevenir abusos.

Informações sobre a política de privacidade dos aplicativos podem ser encontradas aqui .

COMO SE CANDIDATAR

Para se candidatar, acesse o seguinte link: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-finance-manager-johanniter/

Vaga na Johanniter: Finance Manager – MMO Emprego 2026

Detalhes da Vaga

No. de Vagas

1

Empresa

Assistência Internacional Johanniter

Local

Cabo Delgado

Data de Expiração

05/06/2026

Nível Acadêmico

Licenciatura

Categoria

Contabilidade e Finanças, Gestão e Assessoria