Vaga para Consultor de Nutrição para as emergência-Respostas para Conflitos

Unicef

Xai-Xai Tempo Inteiro 20/04/2026

Descrição da Vaga

Consultor(a) de Nutrição para Emergências – Resposta a Conflitos

Unicef

Pemba

Freelancer

Data de Expiração: 20/04/2026

Como Candidatar-se

Ver no site da contratante →

Nº do emprego: 592235

Tipo de contrato: Consultor

Local de trabalho: Pemba

Nível: Consultoria

Localização: Moçambique

Categorias: Proteção da Criança

Duração do contrato – 4,5 meses

Regime de trabalho: Trabalho presencial no escritório com viagens

O UNICEF trabalha em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudá-las a atingir seu pleno potencial, desde a primeira infância até a adolescência.

Na UNICEF, somos comprometidos, apaixonados e orgulhosos do que fazemos, enquanto existirmos. São necessárias. Promover os direitos de todas as crianças não é apenas um trabalho – é uma vocação.

O UNICEF é um lugar onde se constroem carreiras. Oferecemos aos nossos colaboradores diversas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que os ajudarão a reforçar o seu sentido de propósito enquanto servem crianças e comunidades em todo o mundo. Damos as boas-vindas a todos aqueles que desejam pertencer e crescer numa cultura diversa e apaixonada, aliada a um pacote atrativo de remuneração e benefícios.

Visite nosso site para saber mais sobre o que fazemos na UNICEF.

TERMOS DE REFERÊNCIA

O UNICEF propõe uma missão de curto prazo (abril a setembro de 2026), com 180 dias úteis, prorrogáveis conforme a necessidade e a disponibilidade de financiamento, para reforçar o apoio nutricional vital, especialmente nos distritos prioritários das províncias de Cabo Delgado e Nampula, e fortalecer a capacidade de resposta a emergências nutricionais à medida que o contexto operacional evolui.

O(A) consultor(a) apoiará a gestão, a coordenação e o monitoramento eficazes das intervenções de emergência nutricional do UNICEF em Cabo Delgado e Nampula, garantindo a programação integrada, o forte engajamento dos parceiros e a plena conformidade com os requisitos da subvenção do USG-OCHA. A função reforçará a coordenação estruturada com os parceiros do cluster, promoverá a adesão aos protocolos nacionais de nutrição e aos padrões humanitários e garantirá a prestação responsável e de alta qualidade de serviços de nutrição que salvam vidas às populações afetadas.

Caso deseje obter mais informações sobre esta consultoria, incluindo detalhes sobre os entregáveis e resultados esperados, consulte os Termos de Referência completos aqui: TMC0001712 External ToR.docx Baixar arquivo

Requisitos mínimos:

Education: A bachelor`s university degree in Nutrition, Public Health, Medicine, Nursing, International Development, Humanitarian Studies, Social Sciences, Public Policy, Monitoring & Evaluation, Project Management, or any other relevant field related to health, humanitarian response, programme coordination, or data-driven emergency interventions.

Work Experience:

Required experience (as per TOR scope and CBPF project activities):

Minimum of five (5) years of progressively responsible experience in Nutrition in Emergencies (NiE) or public health nutrition programming in humanitarian contexts, including conflict‑affected, displacement, and fragile settings.

Demonstrated experience in the planning, coordination, and implementation of life‑saving nutrition interventions, including CMAM, IYCF‑E, nutrition screening and referral, community‑based nutrition services, and integration of nutrition within emergency health and mobile service delivery platforms.

Proven experience supporting emergency preparedness and response, including surge activities and response to acute shocks and disease outbreaks (e.g. cholera, measles, malaria, floods, conflict‑related displacement), with demonstrated ability to sustain continuity and quality of essential nutrition services.

Experience in emergency nutrition supply chain oversight, including forecasting, distribution monitoring, stock reporting, and accountability for core nutrition commodities (RUTF/RUSF, therapeutic milks, micronutrient supplements, anthropometric equipment), in coordination with health, supply, and logistics actors.

Demonstrated experience working with government counterparts, UN agencies, and implementing partners, ensuring alignment with national nutrition protocols, Nutrition Cluster strategies, HNRP priorities, and the Core Commitments for Children (CCCs).

Language Requirements:

Full professional proficiency in Portuguese (written and oral) – required

Working knowledge of English (written and oral) – asset Knowledge of relevant local languages – an asset

Knowledge/Expertise/Skills:

Technical expertise in Nutrition in Emergencies, including CMAM, IYCF‑E, community nutrition, and integration with health services.

Humanitarian programme planning and implementation, including development of workplans, monitoring frameworks, and results tracking aligned with CCCs and HNRP.

Grant and partner management, including field monitoring, partner oversight, reporting, and compliance with humanitarian donor requirements (US‑OCHA / CBPF experience preferred).

Monitoring, data analysis, and reporting, including use of routine nutrition indicators (SAM admissions, cure/default rates, screening coverage, service functionality).

Capacity strengthening, including training, supportive supervision, and mentoring of health workers, nutrition staff, and community volunteers.

Strong coordination, communication, and reporting skills, with ability to operate effectively in complex, high‑pressure humanitarian environments.

Desirables:

Prior experience working with Mozambique’s Ministry of Health (MISAU) and Provincial Health Directorates (DPS) in emergency contexts

Experience supporting Nutrition Cluster coordination, technical working groups, or inter‑agency humanitarian coordination mechanisms.

Demonstrated experience in multi‑sectoral collaboration, particularly with Health, WASH, SBC, Protection, or Cash actors.

Strong experience in field‑based humanitarian operations, including work in hard‑to‑reach or insecure locations.

Proven ability to produce clear, timely donor‑quality reports, dashboards, and situation updates.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

O UNICEF não contrata candidatos casados com crianças (pessoas menores de 18 anos). O UNICEF adota uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com os objetivos e princípios das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, religião, origem étnica ou deficiência. O UNICEF está comprometido com a promoção da proteção e salvaguarda de todas as crianças. Portanto, todos os candidatos selecionados serão submetidos a rigorosas verificações de referências e antecedentes e deverão aderir a esses padrões e princípios. As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credenciais acadêmicas e histórico profissional. Os candidatos selecionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização da verificação de antecedentes, e os candidatos com deficiência poderão ser solicitados a apresentar documentação comprobatória relacionada à sua deficiência, de forma confidencial.

Os candidatos qualificados são convidados a submeter os seguintes documentos através do portal de recrutamento online (Sistema de Gestão de Talentos):

Um perfil TMS atualizado e um currículo (CV)

Carta de apresentação

Uma proposta financeira separada Baixar arquivo TMC0001712 Modelo de proposta financeira.docx

Observações:

O UNICEF não cobra nenhuma taxa de processamento em nenhuma etapa de seus processos de recrutamento, seleção e contratação (ou seja, etapa de inscrição, etapa de entrevista, etapa de validação ou nomeação e treinamento). O UNICEF não solicitará informações bancárias dos candidatos.

Todas as vagas da UNICEF são anunciadas, e somente os candidatos pré-selecionados serão contatados. avançar para a próxima etapa do processo de seleção.

Informações adicionais sobre como trabalhar para o UNICEF podem ser encontradas aqui .

Anunciado em: 15 de abril de 2026, horário padrão da África do Sul.

Prazo final: 20 de abril de 2026, horário padrão da África do Sul.

COMO SE CANDIDATAR

Para se candidatar, acesse o seguinte link:

Vagas | Carreiras no UNICEF

Detalhes da Vaga

No. de Vagas

Empresa

Unicef

Local

Pemba