Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação

Oficial de Monitoria & Avaliação (M&A)

APROCOSO

Memba, Quissinga, Ancuabe, Eráti

Emprego

Data de Expiração: 10/04/2026

Como Candidatar-se

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EDITAL DE CONCURSO

Recrutamento de Pessoal para Implementação de Projecto

Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO)

Introdução

A Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO), no âmbito de financiamento internacional (US Funding), torna público o presente edital para recrutamento de profissionais qualificados para a implementação de um projecto na Província de Nampula, com enfoque na Protecção de Comunidades Afectadas por Conflitos.

O projecto será implementado nos seguintes distritos:

Memba

Erati

Quissanga

Ancuabe

Os beneficiários incluem:

Deslocados internos

Retornados

Comunidades anfitriãs

Grupos vulneráveis (crianças, mulheres, raparigas, idosos e pessoas com deficiência)

O projecto segue princípios humanitários fundamentais: Humanidade, Neutralidade, Imparcialidade e Independência.

Vagas Disponíveis

A APROCOSO pretende recrutar para as seguintes posições:

Psicólogo(a) (2)

Termos de Referência (TDRs)

Oficial de Monitoria & Avaliação (M&A)

Responsabilidades:

Desenvolver planos de M&A

Recolher, analisar e reportar dados

Garantir qualidade e integridade da informação

Apoiar avaliações de impacto

Padrões aplicáveis:

Result-Based Management (RBM);

Indicadores alinhados com doadores internacionais;

Responsabilidades:

Integrar abordagem de género e inclusão no projecto

Monitorar riscos de violência baseada no género (VBG)

Garantir conformidade com políticas de proteção da criança

Capacitar equipas e comunidades

Referência internacional:

Normas da UNICEF

Diretrizes de VBG do IASC

Local de Trabalho

Província de Nampula (Memba, Erati, Quissanga e Ancuabe)

6 Duração do Contrato

6 meses (renovável conforme desempenho e financiamento)

PROCESSO DE CANDIDATURA

Os candidatos deverão submeter:

Carta de motivação

Curriculum Vitae actualizado

Certificados académicos e profissionais

 Igualdade de Oportunidades

A APROCOSO promove:

Igualdade de género

Inclusão social

Participação de candidatos locais

Mulheres são fortemente encorajadas a candidatar-se.

Processo de Selecção

Avaliação documental

Entrevistas técnicas e comportamentais

Verificação de referências

Princípios de Salvaguarda

A APROCOSO adopta política de tolerância zero contra:

Exploração e abuso sexual

Assédio

Discriminação

Todos os candidatos selecionados deverão assinar o Código de Conduta.

Nota: As candidaturas poderão ser enviadas para o email: recrutamentoaprocoso@gmail.com, ou para endereço: Estrada

Nacional nr. 106, ao lado do Restaurante Português, prédio junto a padaria, 1 Andar Segunda Porta – Bairro Alto Gingone, nas Imediações do Aeroporto. Ate dia 10 de Abril 2026.

Detalhes da Vaga

No. de Vagas

1

Empresa

APROCOSO

Local

Memba, Quissinga, Ancuabe, Eráti

Data de Expiração

10/04/2026

Nível Académico

Indefinido

Categoria

Monitoria e Avaliação