Absa
Chefe do Tesouro
absa
Maputo (Cidade)
Emprego
Data de Expiração: 19/03/2026
Como Candidatar-se
Ver no site da contratante →
Resumo do trabalho
O titular do cargo desempenhará um papel fundamental na geração, avaliação e formulação de recomendações sobre as atividades da Tesouraria (em conjunto com o Chefe de Gestão de Balanço Patrimonial, Gestão de Liquidez e Serviços de Execução da Tesouraria), para o CFO local, o Tesoureiro da ARO e a Tesouraria do Grupo.
Descrição da vaga
O titular do cargo será responsável pela gestão geral da liquidez, do balanço patrimonial, dos riscos de taxa de juros e do capital da Tesouraria do Absa Bank de Moçambique.
Responsável pelos custos e receitas da área de Tesouraria em Moçambique.
O Tesoureiro deverá assegurar que a governança e as melhores práticas da Tesouraria sejam evidentes em todos os aspectos da função de Tesouraria no país.
Responsabilidade pela implementação e manutenção de uma tesouraria e liquidez eficazes.
Desempenhar um papel fundamental na gestão eficaz do balanço patrimonial e dos riscos associados por meio de estratégias que agreguem valor, juntamente com os demais membros do ALCO.
Interação eficaz com os intervenientes do setor e os reguladores.
Estratégia de negócios:
Elabore e concorde com o executivo do país um Plano de Negócios para a Tesouraria que abranja e apoie a Estratégia da Tesouraria.
Obter a aprovação do Tesoureiro da ARO e do Diretor Financeiro (CFO) local para o plano.
Divulgar os objetivos e estratégias do plano aos funcionários.
Gerenciar o Plano de Financiamento Específico do País
Desenvolvimento e Controle de Negócios:
Trabalhar para manter um mercado ordenado e eficiente no país, contando com o apoio do banco central, dos bancos locais e das autoridades reguladoras.
Investigar, desenvolver e promover novos produtos e serviços de tesouraria, conforme exigido pelos clientes internos e externos da tesouraria do banco.
Desempenhe um papel de liderança no desenvolvimento de novos produtos.
Trabalhar em estreita colaboração com a Tesouraria da Absa ARO e/ou a Tesouraria do Grupo na promoção de novos produtos e serviços.
Dedique-se a todas as questões relacionadas ao desempenho e à gestão de riscos e comunique sempre isso ao Tesoureiro da ARO e ao Diretor Financeiro local.
Respeite todos os limites sem exceção.
Garantir uma gestão eficaz da Tesouraria para que se alcancem resultados satisfatórios em auditorias.
Objetivos de Receita, Custo e Operacionais:
Prestar apoio e assistência aos auditores internos e externos do banco sempre que necessário.
Esforce-se para alcançar um padrão operacional de zero defeitos.
Gerir proativamente todos os riscos de taxa de juro associados à acumulação de passivos e ativos na operação do país, sempre que esta seja da responsabilidade direta da Tesouraria.
Ensure that all interest rate risk is minimized or managed within guidelines, limits set by the bank and in adherence to regulatory requirements.
Ensure that the liquidity of the bank always meets bank/regulatory requirements.
Ensure that FX risk and liquidity exposure is optimized and managed within limits always granted by the bank.
Manage and maintain foreign currency nostro and vostro accounts within set guidelines.
Minimize the cost of maintaining such accounts and minimize balances at all times.
Maintain a thorough knowledge of capital management issues and contribute to the efficient allocation of capital across business units.
Always apply the transfer pricing policies of the bank.
Ensure all financial and non-financial targets are met.
Champion the ALM process and add value through efficient balance sheet management to the ALM process as required within the guidelines set by the bank.
Ensure Capital Deductions and Provisions relating to Pension Risk are calculated, included in the regulatory reports and capital plans, and reported to the relevant forums.
Systems and Management Information:
Maintain and develop accurate management information.
Provide timely reporting of limits excesses, P&L, capital consumption and segmented performance information as required by the Group and ARO Treasury as directed from time to time.
Staff Management and Development:
Define the targets and responsibilities of desk heads (Balance sheet management, liquidity management, Capital and Treasury Execution) under the approval of the ARO Treasurer and in-country CFO and manage and implement the performance contracts of all Heads of Functions as well as all dealers in the ALM.
Meet staffing numbers and skill/experience levels as directed by the ARO Treasurer and informed by Country strategy and implement the preferred model for Treasury.
Maintain and foster a focused, top class work culture of all Treasury employees.
Ensure that staff pursue goals and training to maximize their potential.
Identify and develop successor(s) planning at all levels in the management hierarchy and include cross training as part of a defined staff development plan.
Implement a high-performance culture within Treasury.
Executive Management Contribution:
Represent Treasury at all senior executive country forums.
Form close working relationships with country management.
Actively relate to and support local industry forums.
Actively maintain a dialogue with the central bank.
Actively develop customer contacts for Treasury products and services.
Leadership:
Establish and embed the values, behaviours and risk appetite that underpin the achievement of Absa Mozambique’s objectives.
Supervise direct reports to ensure effective daily operations, alternatively contribute to the broader team;
Apoiar o gerente da área no desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho, realizando discussões diárias e semanais sobre o desempenho operacional e auxiliando os funcionários na preparação do portfólio de evidências para as discussões formais de desenvolvimento de desempenho;
Orientar e acompanhar diariamente os membros da equipe sobre como melhorar sua própria produtividade e o uso dos processos e sistemas do banco. Orientar os membros da equipe em questões técnicas;
Com base nos planos de treinamento acordados com o gerente da área, monitore os membros da equipe para garantir que o treinamento planejado seja realizado;
Estabelecer e manter um plano de sucessão para a equipe.
Obter os planos de pessoal e recrutamento elaborados pelo gestor de linha e executar o plano dentro dos prazos estabelecidos;
Fazer recomendações ao gestor de linha sobre como melhorar os planos e sugerir como os recursos poderiam ser realocados em caso de sobrecarga de trabalho;
Revise e atualize as descrições de funções da equipe pelo menos anualmente para garantir que sejam adequadas à finalidade e contenham todas as responsabilidades de cada membro da equipe. Explique quaisquer atualizações aos membros da equipe;
Analisar os planos de licença em vigor e fazer recomendações ao gestor imediato para ajustar os planos, se necessário.
Educação
Diploma de Pós-Graduação: Ciências Financeiras (Obrigatório)
COMO SE CANDIDATAR
Para se candidatar, acesse o seguinte link:
Carreiras
Detalhes da Vaga
No. de Vagas
1
Empresa
absa
Local
Maputo (Cidade)
Data de Expiração
19/03/2026
Nível Acadêmico
Pós-Graduação
Ligaço para Candidatura
Categoria
Contabilidade e Finanças
