TRANSPARÊNCIA E SEGURANÇA

Política de Privacidade

Na MOZJOBS+, respeitamos a sua privacidade e procuramos tratar os seus dados pessoais de forma responsável, transparente e segura. Esta política explica que informações podem ser recolhidas através do site, para que finalidades são utilizadas, com quem podem ser partilhadas e quais são os seus direitos.

1. Dados que podemos recolher

Podemos recolher informações fornecidas voluntariamente pelos utilizadores, incluindo nome, endereço de email, número de telefone, localização, dados profissionais, informações de candidatura, dados de conta, preferências e conteúdos enviados através de formulários. Também podemos recolher dados técnicos, como endereço IP, tipo de navegador, dispositivo, sistema operativo, páginas visitadas, data e hora de acesso e informações relacionadas com cookies.

2. Vagas, candidaturas e publicações

Quando consulta uma vaga, envia uma candidatura, publica uma oportunidade ou contacta um anunciante, os dados fornecidos podem ser utilizados para disponibilizar a funcionalidade solicitada, encaminhar a comunicação, facilitar o contacto entre as partes e manter registos relacionados com a actividade. Os utilizadores devem evitar enviar dados pessoais excessivos ou informações sensíveis que não sejam necessárias para a finalidade pretendida.

3. Formulários e contactos

As mensagens enviadas através de formulários, email ou outros canais de contacto são utilizadas para responder aos pedidos, prestar apoio, esclarecer dúvidas, tratar reclamações e melhorar os serviços. Podemos conservar o histórico das comunicações pelo período necessário para acompanhar o pedido ou cumprir obrigações legais.

4. Finalidades do tratamento

Os dados podem ser utilizados para operar e manter o site, apresentar oportunidades, processar pedidos, gerir contas e subscrições, melhorar conteúdos, prevenir fraude, proteger a segurança, medir o desempenho, comunicar alterações importantes e cumprir obrigações legais. Comunicações promocionais só deverão ser enviadas quando exista base legal adequada ou consentimento, quando este for exigido.

5. Cookies e tecnologias semelhantes

O site pode utilizar cookies para manter sessões, guardar preferências, melhorar a segurança, analisar utilização e apresentar correctamente as páginas. Cookies não essenciais, incluindo os utilizados para medição de audiência, publicidade ou funcionalidades externas, devem ser activados de acordo com as preferências escolhidas no painel de consentimento, quando este estiver disponível. O utilizador pode gerir cookies nas definições do navegador, embora algumas funcionalidades possam deixar de funcionar correctamente.

6. Serviços de terceiros

Algumas funcionalidades podem depender de prestadores externos, como alojamento, distribuição de conteúdos, segurança, formulários, processamento de subscrições, análise de audiência, redes sociais e publicação de vagas. Estes serviços podem tratar dados técnicos ou dados enviados pelo utilizador segundo as suas próprias políticas. As integrações activas devem ser verificadas regularmente e incluídas no painel de consentimento e na documentação de privacidade aplicável.

7. Partilha e conservação

Não vendemos dados pessoais. Podemos partilhar informações com prestadores necessários ao funcionamento do site, com entidades autorizadas pelo utilizador, quando exigido por lei ou para proteger direitos, segurança e integridade da plataforma. Conservamos os dados apenas durante o período necessário para a finalidade correspondente, para cumprir obrigações legais ou para resolver litígios.

8. Segurança

Aplicamos medidas razoáveis de segurança para reduzir o risco de acesso não autorizado, perda, alteração ou divulgação indevida. Contudo, nenhum sistema de transmissão ou armazenamento electrónico pode ser considerado totalmente seguro.

9. Direitos dos utilizadores

Quando aplicável, pode solicitar acesso, correcção, actualização, eliminação, limitação ou oposição ao tratamento dos seus dados, bem como retirar o consentimento. Para exercer estes direitos, envie um pedido para mozjobs@vagasdeempregomoz.com. Poderemos solicitar informações adicionais para confirmar a identidade e responderemos dentro do prazo legal aplicável.

10. Menores e alterações

O site não se destina a recolher intencionalmente dados de menores sem a autorização adequada. Podemos actualizar esta política para reflectir alterações legais, técnicas ou operacionais. A versão publicada nesta página será a versão aplicável a partir da data da sua actualização.

11. Contactos

Para questões sobre privacidade, cookies ou tratamento de dados, contacte-nos através de mozjobs@vagasdeempregomoz.com. Esta política é informação geral e não substitui aconselhamento jurídico. Deve ser revista sempre que um serviço, formulário, integração ou finalidade de tratamento seja adicionado ou alterado.